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企業(yè)文化
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品牌故事

品茶 念友

一杯清淡的水, 在放了幾片茶葉之后, 突然生出了幾絲綠意來(lái), 而那干枯了葉片, 在很短的時(shí)間里舒展開(kāi)來(lái)。 此時(shí), 我仿佛聽(tīng)到茶在那一刻輕輕地說(shuō): 隨君沉浮……我讀到過(guò)這樣描寫(xiě)飲茶的美妙感覺(jué): 茶湯入口、齒頰余香、 潺潺過(guò)喉、馨香沁入心扉……

孩子在為誰(shuí)而玩

一群孩子在一位老人家門(mén)前嬉鬧,叫聲連天。幾天過(guò)去,老人難以忍受。 于是,他出來(lái)給了每個(gè)孩子25美分,對他們說(shuō):“你們讓這兒變得很熱鬧,我覺(jué)得自己年輕了不少,這點(diǎn)錢(qián)表示謝意。” 孩子們很高興,第二天仍然來(lái)了,一如既往地嬉鬧。老人再出來(lái),給了每個(gè)孩子15美分。他解釋說(shuō),自……

做一棵永遠成長(cháng)的蘋(píng)果樹(shù)

一棵蘋(píng)果樹(shù),終于結果了。 第一年,它結了10個(gè)蘋(píng)果,9個(gè)被拿走,自己得到1個(gè)。對此,蘋(píng)果樹(shù)憤憤不平,于是自斷經(jīng)脈,拒絕成長(cháng)。第二年,它結了5個(gè)蘋(píng)果,4個(gè)被拿走,自己得到1個(gè)。“哈哈,去年我得到了10%,今年得到20%!翻了一番。”這棵蘋(píng)果樹(shù)心理平衡了。 但是,它還可以……

新稀寶培訓學(xué)后感(一)

各位老師,大家好!我是來(lái)自濰坊的一名社區推廣員,非常榮幸能夠加入新稀寶事業(yè),和各位同事一起參加這次培訓學(xué)習。 通過(guò)學(xué)習企業(yè)文化和產(chǎn)品知識,我確實(shí)學(xué)到了很多很多,特別是我們湯董事長(cháng)的創(chuàng )業(yè)精神和誠信理念以及他的211銷(xiāo)售法,給了我很大的支持與鼓勵。在學(xué)習產(chǎn)品知識的時(shí)候,初次接觸鈣、鐵、鋅、硒的相關(guān)知……

新稀寶培訓學(xué)后感(二)

2008年9月3號、4號,我們作為新稀寶公司的新員工,來(lái)到了濟南總部進(jìn)行了培訓學(xué)習,感觸很深。以下我從公司文化、產(chǎn)品知識與銷(xiāo)售技巧和崗位要求三方面談一下自己的感受: 一、企業(yè)文化——信念、目標、創(chuàng )新 從最初九五年的艱苦創(chuàng )業(yè)到如今零八年的發(fā)展壯大,十三年的風(fēng)風(fēng)雨雨,……

團隊建設從溝通開(kāi)始

引言:從讓人愿意說(shuō)話(huà)到愿意說(shuō)真話(huà),從橫向交流到縱向交流,循序漸進(jìn)地讓我們的團隊學(xué)會(huì )溝通,讓團隊充分互動(dòng)起來(lái)。團隊建設中不怕遇到各類(lèi)問(wèn)題,最怕的就是不愿溝通,不會(huì )溝通!只有充份溝通才能更好更快地解決問(wèn)題;只有溝通才能讓個(gè)人變成群體,讓群體變成真正的團隊! 團隊建立初期,或者新主管替任,都會(huì )呈現……

用人當知人短長(cháng)

西鄰五子食不愁在《涇野子內篇》一書(shū)中,記錄著(zhù)一位西鄰。此人有5子,但5子“各有千秋”:長(cháng)子質(zhì)樸,次子聰明,三子目盲,四子背駝,五子腳跛。按照常理看,這家的當家人日子很難過(guò)。可是西鄰有方,日子過(guò)得還蠻不錯哩,細一打聽(tīng),原來(lái)他對自己的兒子各有安排:“"老大質(zhì)……

從“空杯心態(tài)”走向“空杯管理”

引言:關(guān)于空杯管理理論,第一、學(xué)會(huì )審視杯子,第二、發(fā)揮載體功能優(yōu)勢,第三、找到零刻度線(xiàn),第四、合理確定計量標準,第五、扔掉手里的杯子! 時(shí)下很多培訓師在給學(xué)員上課時(shí),喜歡給學(xué)員灌輸一個(gè)理論“空杯心態(tài)”,其寓意是讓大家常懷謙虛心態(tài)汲取最大養分。我也很喜歡它,不妨先講給大……

生活簡(jiǎn)單就是幸福

現代人每天生活在紛繁、復雜的社會(huì )當中,緊張、高速的節奏讓人難得有休閑和放松的時(shí)光。人們在奮斗事業(yè)的搏斗中深感身心的疲憊。然而,如果你細心觀(guān)察,你會(huì )發(fā)現作為現代人,其實(shí)人們每天都在盡可能的放松自己,調整生活節奏,追求充實(shí)快樂(lè )的人生。看似紛繁的社會(huì )里,人們的生活方式其實(shí)也不復雜。大家在忙忙碌碌中體味著(zhù)平……

馴馬到育人的管理啟示

透過(guò)育馬看育人,仔細分析馴馬師養馬賽馬的各個(gè)環(huán)節,我們能得到許多有益的啟示。 一、相馬啟示:量才施用,合理設計員工職業(yè)規劃 人類(lèi)馴養馬匹,說(shuō)來(lái)也有幾千年的歷史。馬的用途很廣,大致說(shuō)來(lái),古代主要用于作戰、拉車(chē)、耕田,現在主要用于賽馬、表演和騎乘。據說(shuō),全世界的馬匹如果仔細劃分,約有300多個(gè)品……

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