今天，回到市場(chǎng),忽然之間有好多的思緒冒了出來(lái)，糾結在腦海。
想想公司最近的改革使一部分人有些心理不安，說(shuō)實(shí)話(huà)我開(kāi)始時(shí)對公司的改革也不理解，也有過(guò)抵觸的心理。直到有一天和我在市場(chǎng)上認識的一個(gè)醫藥代表來(lái)聊起來(lái)，他是華北制藥的，他說(shuō)華北制藥的制度也是一直不停地在改變。而華北制藥，大家也知道，是實(shí)力很強大的。他給我講了自己在改革中的不理解，講了自己心態(tài)的轉變，目前他已經(jīng)是遼寧省區經(jīng)理了。在改革中成長(cháng)和成熟后，他由衷的談到對改革的理解：公司發(fā)展了，大家的平臺和發(fā)展空間就更大了。就像前段時(shí)間百度在美國上市后股價(jià)一直上升，連百度普通員工都成了大富翁。“大河水漲小河水滿(mǎn)”的道理在這里得到了最生動(dòng)的詮釋。
曾經(jīng)有位名人說(shuō)過(guò)“事物總是在矛盾中發(fā)展的”，就連海爾這樣的大企業(yè)都在不斷的變革創(chuàng )新，何況我們？公司要做大做強，改革是必不可少的。我們是否有時(shí)候僅僅考慮個(gè)人的一時(shí)得失，“一葉障目，不見(jiàn)泰山”，要知道，公司做大做強之后大家肯定能在發(fā)展和收益上取得雙豐收的，而公司發(fā)展壯大是需要大家的共同努力的。只有在努力中前進(jìn)，只有適應改革、適應時(shí)代的人才會(huì )是笑到最后的人。
改革是為了更好的發(fā)展和獲取更多的資源，其出發(fā)點(diǎn)也是為了大家更好。我記得李經(jīng)理曾經(jīng)問(wèn)過(guò)我，改變是痛苦的你能不能承受住？面對改變我們有足夠的承受力，能夠耐得住孤獨、寂寞、誘惑嗎？只有等到最后你才能證明你的正確和明智，而不合適的人早已被淘汰了。
也許會(huì )有人說(shuō):你在說(shuō)大道理沒(méi)有用，說(shuō)好聽(tīng)的，唱高調；我無(wú)須證明什么，也沒(méi)有必要，每個(gè)人都有自己的思想，都有自己評判事物的標準，只有你感同身受地去體會(huì )一切你才有可能收獲！愿每個(gè)人都能成為時(shí)代中的強者。
